2008/Ekim ayından sonra ilk defa 5510 sayılı Kanuna tabi sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar için sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlara ilişkin uygulama kaldırılmış, bunun yerine çalışma gücündeki kayıp oranına göre emeklilik şartları ikame edilmiştir.

Buna göre, 2008/Ekim ayından sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranı;

• % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılanlara en az 16 yıl sigortalılık süresi ve 4320 gün,
• % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılanlara en az 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 gün,

malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.

Çalışma gücündeki kayıp oranına göre yerine getirilmesi gereken gün sayısı şartları, 4 (a) kapsamındaki sigortalılar için kademelendirilmiş olup, gün sayısına ilişkin geçiş süreci aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

 

 

4 (a) Kapsamındaki Sigortalılar İçin

Sigortalılık Başlangıcı	Çalışma Gücü Kayıp Oranı
	% 50 – % 59		% 40 – % 49
	Sigortalılık Süresi	Gün Sayısı	Sigortalılık Süresi	Gün Sayısı
2008/Ekim – 31/12/2008	16 yıl	3700	18 yıl	4100
01/01/2009 – 31/12/2009	16 yıl	3800	18 yıl	4200
01/01/2010 – 31/12.2010	16 yıl	3900	18 yıl	4300
01/01/2011 – 31/12/2011	16 yıl	4000	18 yıl	4400
01/01/2012 – 31/12/2012	16 yıl	4100	18 yıl	4500
01/01/2013 – 31/12/2013	16 yıl	4200	18 yıl	4600
01/01/2014 – 31/12/2014	16 yıl	4300	18 yıl	4680
01/01/2015’den sonra	16 yıl	4320	18 yıl	4680

4 (b) kapsamındaki sigortalılar için gün sayısında kademelendirme öngörülmediğinden, bu kapsamdaki sigortalılar için 4320 veya 4680 gün sayısı şartı aranmaktadır.